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審計(jì)署成都辦打“組合拳”治理“庸懶散、嬌驕暮”
 
【時(shí)間:2011年03月08日】 【來源:審計(jì)署成都辦】字號(hào): 【大】 【中】 【小】
    
    日前,審計(jì)署駐成都特派辦正積極開展以“審計(jì)大練兵、全面提素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升年活動(dòng),并通過打“組合拳”的方式重點(diǎn)治理“庸懶散、嬌驕暮”,進(jìn)一步加強(qiáng)全辦干部隊(duì)伍的作風(fēng)和能力建設(shè)。

    ——建立新的愿景“添動(dòng)力”。該辦強(qiáng)化目標(biāo)管理,在2011年工作安排中,辦黨組提出了“依托優(yōu)勢(shì)、保持特色、創(chuàng)新提高、再創(chuàng)佳績”的工作思路,要求全辦干部職工振奮精神、創(chuàng)新方法、打造精品,為把全辦建設(shè)成業(yè)務(wù)一流、管理一流、隊(duì)伍一流、文化一流的特派辦而努力。同時(shí),該辦還在積極爭創(chuàng)“全國文明單位”、“敬老模范單位”等,以此增強(qiáng)全辦干部職工的凝聚力、向心力和感召力,提高大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    ——通過審計(jì)實(shí)踐“比能力”。該辦把審計(jì)實(shí)踐作為全辦干部職工的第一課堂和第一跑道,全面檢驗(yàn)和提升干部隊(duì)伍的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力。日前,該辦就把地方政府性債務(wù)審計(jì)項(xiàng)目作為一個(gè)大舞臺(tái),在全辦實(shí)行“一盤棋”,讓參與該項(xiàng)目的全體審計(jì)干部在這個(gè)舞臺(tái)上進(jìn)行“大比武”,最終通過“審計(jì)成果”檢驗(yàn)“比武效果”,極大地提高了全辦干部職工的積極性和戰(zhàn)斗力。

    ——?jiǎng)?chuàng)造新的環(huán)境“增活力”。在辦內(nèi),每年都開展干部輪崗工作,通過換空間換環(huán)境為個(gè)人創(chuàng)造新鮮感,為團(tuán)隊(duì)增添活力。同時(shí)也使不稱職、不勝任和不適宜本崗位的干部及時(shí)得到調(diào)整。在辦外,積極安排干部到署機(jī)關(guān)、派出局交流學(xué)習(xí),到企業(yè)和地方政府掛職鍛煉。同時(shí),注重引進(jìn)新鮮血液,每年都招錄一定數(shù)量的優(yōu)秀公務(wù)員加入到隊(duì)伍中,接收其他審計(jì)機(jī)關(guān)的人員到辦內(nèi)交流鍛煉。

    ——發(fā)揮先進(jìn)典型“影響力”。全辦正在開展宣傳身邊先進(jìn)典型的活動(dòng),讓先進(jìn)者繼續(xù)努力,爭取更先進(jìn),讓暫時(shí)落后者奮起直追,爭當(dāng)先進(jìn),營造比學(xué)趕超的良好氛圍,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。同時(shí),對(duì)于這些先進(jìn)典型,辦內(nèi)都將通過破格提拔、轉(zhuǎn)任重要部門或重要崗位、嘉獎(jiǎng)、立功、給予優(yōu)先學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等形式,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),充分發(fā)揮典型示范作用。

    ——強(qiáng)化思想工作“生命力”。該辦把思想政治工作作為各項(xiàng)工作的生命線,注重加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想政治教育,引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心和上進(jìn)心。各支部結(jié)合實(shí)際舉行“一對(duì)一”和“面對(duì)面”的談心活動(dòng),支部書記同處室每位同志定期交心談心,總結(jié)成績,剖析不足,明確方向,研究措施,讓每位干部職工工作更上心、更盡心。同時(shí),辦黨組定期組織講黨課、參觀革命老區(qū)等活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育。

    ——建立競爭機(jī)制“加壓力”。該辦不斷完善競爭上崗制度,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí),也讓那些“庸懶散”的干部增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。進(jìn)一步完善項(xiàng)目主審招投標(biāo)制度,通過公開、公平的競爭選拔審計(jì)項(xiàng)目主審,變“要我干”為“我要干”,提高主審工作的積極性和責(zé)任心。日前,該辦地方政府性債務(wù)審計(jì)項(xiàng)目主審就是通過招投標(biāo)產(chǎn)生的。同時(shí),將繼續(xù)完善績效考評(píng)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)干部個(gè)人的量化考核。繼續(xù)推行干部業(yè)績公開公示制度,定期通報(bào)公布各處室和個(gè)人審計(jì)成果、審計(jì)信息、審計(jì)宣傳、審計(jì)質(zhì)量情況,增強(qiáng)大家比學(xué)趕超的意識(shí)。(楊志永 張華榮)

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