最近，審計署駐濟南特派辦為深化創(chuàng)先爭優(yōu)爭當(dāng)“四手”和素質(zhì)提升年活動，以切實保證新修訂的《審計實務(wù)導(dǎo)師制實施辦法》實施效果為抓手，辦領(lǐng)導(dǎo)親赴審計現(xiàn)場，分別在青島、濟南兩個片區(qū)召開審計實務(wù)導(dǎo)師制推進大會，進行現(xiàn)場動員部署，結(jié)合審計任務(wù)落實導(dǎo)師制，開展崗位練兵。
會上，該辦特派員馬青山要求大家從審計事業(yè)興衰大局的高度、從加快人才培養(yǎng)的有效方式和創(chuàng)先爭優(yōu)爭當(dāng)“四手”活動的有效途徑三個方面，充分認識審計實務(wù)導(dǎo)師制對加強審計干部隊伍和人才隊伍建設(shè)的重要意義；對強力推行審計實務(wù)導(dǎo)師制，確保實施效果提出了具體意見和要求。特別要求新錄用人員要珍惜和充分利用地方政府性債務(wù)審計的機遇和舞臺，拿出智慧和激情，全身心地投入到此次審計，在學(xué)習(xí)、工作、成果方面開展比學(xué)趕幫超。
濟南辦新修訂的《審計實務(wù)導(dǎo)師制實施辦法》，在全面總結(jié)審計實務(wù)導(dǎo)師制實施4年來經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，將所有新錄用人員全部納入了指導(dǎo)范圍，包括業(yè)務(wù)處室、綜合處室，以及因調(diào)整處室、崗位差別較大的新錄用人員。該辦法新規(guī)定了處長負責(zé)制、考核制度、獎懲制度三項措施。（遲家明）
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