國以才盛，業(yè)以才興！人才是決定國家發(fā)展和事業(yè)成功的關(guān)鍵。審計(jì)署哈爾濱辦始終堅(jiān)定不移地把建設(shè)一支高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍作為建設(shè)一流特派辦的根本保障來抓，并將青年干部的培養(yǎng)作為重中之重，提出了“不誤人子弟”的育人理念，將他們的成長，視為審計(jì)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望所在。
一、通過基層鍛煉，培養(yǎng)過硬工作作風(fēng)
近年來，哈爾濱特派辦克服審計(jì)任務(wù)重，有效人力不足的實(shí)際困難，堅(jiān)持將新錄用公務(wù)員送往具有光榮傳統(tǒng)的國有企業(yè)生產(chǎn)一線，與工人師傅共同勞動(dòng)、共同生活。通過到基層鍛煉，幫助新錄用公務(wù)員牢固樹立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到心系基層，關(guān)心群眾疾苦，克服享樂主義和“驕嬌”二氣，培養(yǎng)出了愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的過硬工作作風(fēng)。
二、制定培養(yǎng)計(jì)劃，指明個(gè)人努力方向
為了促進(jìn)青年干部成長，哈爾濱特派辦為青年干部量身訂制了2年內(nèi)完成計(jì)算級(jí)考試、熟悉審計(jì)工作流程、掌握審計(jì)的基本方法和工作技巧；3年內(nèi)完成本專業(yè)相應(yīng)等級(jí)的職稱考試、能夠獨(dú)立完成交辦的審計(jì)事項(xiàng)；4年內(nèi)具備擔(dān)任審計(jì)小組組長的能力、能夠擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目的主審或副主審、組織開展中等規(guī)模的審計(jì)項(xiàng)目的中期發(fā)展規(guī)劃。在具體執(zhí)行過程中，該辦將這一計(jì)劃按年分解，落實(shí)到各處室，與處室年終考核掛鉤，切實(shí)保證落實(shí)到位，真正發(fā)揮作用。
三、提供發(fā)展平臺(tái)、發(fā)揮青年干部優(yōu)勢(shì)
辦黨組想方設(shè)法給青年干部壓擔(dān)子，提供展示舞臺(tái)，創(chuàng)造了“不怕你演砸，就怕你不演”的競爭氛圍，鼓勵(lì)青年審計(jì)干部銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為哈爾濱特派辦爭創(chuàng)一流貢獻(xiàn)力量。為大力發(fā)掘青年干部的潛質(zhì)，哈爾濱特派辦設(shè)立了雙主審制度，大膽啟用青年干部擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目的主審或副主審，發(fā)揮他們思維活躍、精力充沛、求知欲望、富有創(chuàng)新精神、理論功底和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平較高的優(yōu)勢(shì)。此外，哈爾濱特派辦還有針對(duì)性地將計(jì)算機(jī)審計(jì)案例的編寫、專題報(bào)告的撰寫等工作交付給他們來完成，以此鍛煉隊(duì)伍，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
目前，哈爾濱特派辦的青年干部擔(dān)當(dāng)了大部分審計(jì)項(xiàng)目的主審職責(zé)，他們沖鋒在前、顧全大局、勇于擔(dān)當(dāng)，成績斐然。全辦許多大案要案線索、重要信息要目、專題報(bào)告、計(jì)算機(jī)審計(jì)案例等審計(jì)成果都傾注了青年干部的心血，他們已經(jīng)成為哈爾濱特派辦審計(jì)業(yè)務(wù)的中堅(jiān)力量，發(fā)揮了先鋒、榜樣的作用。
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