近年來，審計署京津冀特派辦社保審計專業(yè)在審計實踐中，采取“以老帶新、搭建舞臺”的做法，較好地踐行了劉家義審計長“一個審計團隊在出成果的同時更要帶好隊伍，營造和諧的氛圍，讓年輕同志盡快成長，早日成為業(yè)務骨干”的講話精神。
老同志以身作則，做好“傳幫帶”工作。作為這一團隊的帶頭人，老處長周方同志除了將自己多年的經(jīng)驗總結，匯成樸素風趣的語言，為大家提供策略上的指導以外，還將審計取證的一些技巧和技術方法傳授給年輕同志；工作中他還親自指導年輕同志按照國家審計準則的規(guī)范要求審核把關審計工作底稿，整理審計取證資料，一絲不茍、精益求精的精神令年輕同志欽佩不已。在取證過程中，遇到被審單位阻撓、推諉等情況，他親自出馬，幫助年輕同志啃下一塊塊硬骨頭。
作為這一團隊的老大姐，正處級審計員徐欣同志，長年克服身體不好的困難，堅守審計一線，當好年輕同志的業(yè)務導師。在核實資金安全過程中，時間緊、任務重，表間勾稽關系復雜，她手把手將同組的人教會，再由他們分別帶隊分赴區(qū)縣進行核實，在短短的幾天內，就把需要核實區(qū)縣的幾個養(yǎng)老保險基金賬戶全部核實完畢，大大提高了工作效率。
老同志杜木群，除了為審計組提供可靠的后勤保障以外，還積極參與各審計事項。有一次延伸審計的行車途中，他無意中看到路邊停了一輛勞務派遣公司的班車，這與之前調查的派遣公司的情況不太相符。一般人可能不會在意這種信息，但他刨根問底，通過數(shù)據(jù)庫相關數(shù)據(jù)的比對分析和后期調查，查實了該公司的相關違規(guī)問題。老同志從細節(jié)入手發(fā)現(xiàn)審計線索的思路，著實給年輕同志上了一課。
為年輕同志提供審計實踐的機會，使年輕同志在實踐中成長。兩位年輕干部姚金海、尹薇，他們雖然沒有參加社保審計的經(jīng)驗，但這一團隊敢于為兩位新同志壓擔子，使他們很快就適應了審計工作。姚金海同志在老大姐徐欣的指導下，肯于鉆研，勤于思考，業(yè)務能力提高較快，不僅完成了企業(yè)年金的審計調查，并撰寫了企業(yè)年金審計調查專題信息；尹薇同志起初對審計工作有畏難情緒，不知從何下手，但在老同志的幫助下，很快打開工作思路，并利用計算機數(shù)據(jù)查詢技術，獨立完成了死亡領取和重復領取養(yǎng)老保險問題的調查工作。
在該辦社保審計專業(yè)的團隊中，“一人紅、紅一點，大家紅、紅一片”已經(jīng)形成了一種良好的風氣。老同志胸懷寬廣，甘當人梯，熱心做年輕人的良師益友，把自己的過硬本領毫無保留地傳授給年輕同志；年輕同志虛心好學，自覺地尊重老師，真誠地關心老師，真心實意地做老師的學生。“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造了這個團隊積極向上、團結和諧的氛圍，隨著社保審計的不斷深化，年輕同志在審計實踐中得到了鍛煉，逐步成長為高素質的、適應社保審計未來發(fā)展的審計業(yè)務骨干。(尹薇)
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