2011年以來,審計署京津冀辦積極采取多項(xiàng)措施對本辦群眾提出的意見進(jìn)行整改。截至目前,已經(jīng)整改落實(shí)的意見建議14條,正在整改落實(shí)的意見建議11條,給予解釋說明的意見2條,通過一系列整改,營造了該辦和諧團(tuán)結(jié)的黨群關(guān)系,有效增強(qiáng)審計人員的工作熱情,提高了審計工作效率。
初步建立科學(xué)健全的公務(wù)員考核和處室考核機(jī)制。針對審計干部提出的改進(jìn)和完善現(xiàn)行考核機(jī)制,全面加強(qiáng)審計項(xiàng)目管理,避免項(xiàng)目考核的片面性等建議。該辦在修訂《處室目標(biāo)管理考核辦法》、《公務(wù)員考核實(shí)施辦法》的基礎(chǔ)上,采取了一系列整改舉措,一是結(jié)合審計署對特派辦考核的要求,深入總結(jié)近年來該辦各項(xiàng)考核的經(jīng)驗(yàn),充分采納審計人員的意見和建議,進(jìn)一步改進(jìn)了處室目標(biāo)考核中的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)體系和計算方式,細(xì)化并科學(xué)分配審計成果,落實(shí)并強(qiáng)化全辦、處室、個人在取得審計成果方面的上下掛鉤對應(yīng)關(guān)系;二是在上述實(shí)踐取得良好效果的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),組織修改完善了處室目標(biāo)考核辦法中的業(yè)務(wù)考核內(nèi)容,并在全辦范圍內(nèi)廣泛征求意見;三是進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)管理的信息化實(shí)現(xiàn)途徑,根據(jù)業(yè)務(wù)考核改進(jìn)的需求,各綜合管理部門和系統(tǒng)研發(fā)人員進(jìn)行緊密協(xié)調(diào)和合作,把各項(xiàng)改進(jìn)內(nèi)容及時轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求,并與技術(shù)人員一起尋求最為合適的信息化解決方式,組織調(diào)試確保目標(biāo)有效無誤完成。通過上述三項(xiàng)舉措,該辦考核機(jī)制更加科學(xué),操作更加便利,實(shí)施效果也得到了審計人員的認(rèn)可和肯定。
不斷完善教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制。針對審計人員提出的關(guān)注人才培養(yǎng),拓寬個人發(fā)展空間,加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)等方面知識培訓(xùn),開展會計準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)等后續(xù)教育等意見和建議。該辦采取多種措施進(jìn)行整改,以完善制度、制定教育培訓(xùn)年度計劃為基礎(chǔ),以優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提升培訓(xùn)實(shí)效為重點(diǎn),開展好各項(xiàng)培訓(xùn)的組織和管理工作。一是完善《教育培訓(xùn)暫行辦法》,將現(xiàn)行的培訓(xùn)分為公務(wù)員培訓(xùn)、出國培訓(xùn)、在職學(xué)歷和學(xué)位教育幾大類,對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障、培訓(xùn)的管理和登記等方面都做出了明確的規(guī)定和要求,制定周密的培訓(xùn)計劃;二是充實(shí)和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)高層次審計業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和審計管理培訓(xùn),結(jié)合審計重點(diǎn),開展各類審前培訓(xùn);三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式,通過脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、自主選學(xué)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、掛職鍛煉和交流任職等方式,提高參訓(xùn)質(zhì)量。
切實(shí)強(qiáng)化審計業(yè)務(wù)信息的共享與學(xué)習(xí)。針對干部職工提出的這幾年各業(yè)務(wù)處在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域均取得了一定的成績,但一些重要信息僅限于少數(shù)人員了解,不利于處室間相互學(xué)習(xí)、提高的意見和建議。該辦結(jié)合建辦20周年遴選優(yōu)秀審計信息和審計專題報告的機(jī)會,把近10年來富有學(xué)習(xí)和借鑒價值的優(yōu)秀審計信息和審計專題報告匯集成數(shù)據(jù)包,根據(jù)業(yè)務(wù)處的具體要求提供給大家進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流,并適時組織開展了審計案例的總結(jié)和推廣工作。(李靜)
|