日前，審計署駐南京特派辦各處室對照工作目標(biāo)，認(rèn)真回顧全年工作完成情況，總結(jié)取得的主要成績，剖析存在的薄弱環(huán)節(jié)，并討論確定下年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步營造“正氣、朝氣、和氣”的和諧氛圍。
一、加強作風(fēng)建設(shè)，樹正氣。要求所有人員倡導(dǎo)求真務(wù)實和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。在認(rèn)清辦事內(nèi)容、弄清辦事時限和明白辦事要求的同時，完成任務(wù)要“快”、效果要“好”、效率要“高”，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、善于創(chuàng)新、廉潔自律、文明和諧的專業(yè)化人才隊伍。
二、豐富組織活動，揚朝氣。先后開展了“省級文明單位”、“先進(jìn)黨支部”和“五好家庭”等創(chuàng)建活動；圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”主題，開展了“三解三促”駐村住戶調(diào)研活動；開展了參觀革命傳統(tǒng)教育基地教育活動；開展了籃球、攝影、撲克、象棋、游泳等興趣小組活動，以及迎唱紅歌歌詠比賽等文體活動，營造出健康向上、朝氣蓬勃的文化氛圍。
三、注重人文關(guān)懷，融和氣。認(rèn)真落實干部談心制度，定期進(jìn)行家訪，看望慰問職工家屬。高度重視民主生活會的意見，對職工所提意見和建議逐條落實和反饋，在政策允許的范圍內(nèi)，幫助干部解決了一些家庭困難，全力在減輕職工后顧之憂：改善了職工食堂；安排專人負(fù)責(zé)交流干部和單身職工宿舍的維護(hù)和管理；辦內(nèi)局域網(wǎng)開設(shè)“黨工團(tuán)”和后勤服務(wù)欄目，后勤開通服務(wù)熱線幫助職工及家屬解決生活之需，增強了職工的歸屬感。（葛林）
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