日前，審計(jì)署駐長春特派辦將“創(chuàng)先爭優(yōu) 改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)作為進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的著力點(diǎn)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和黨員干部思想狀況、作風(fēng)狀況，扎實(shí)做好自查自糾、談心交流、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等工作，通過研究制定整改措施和明確整改責(zé)任，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)、改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。截至目前，該辦確定的16條措施已完成整改，18條措施已經(jīng)落實(shí)具體工作任務(wù)。
一、做好自查自糾、談心交流、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等工作，查找不足，為改進(jìn)作風(fēng)明確方向。一是全面開展自查自糾工作。長春辦以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活征求意見和召開黨支部民主生活會(huì)為契機(jī)，全面開展對照檢查，查找在“文明審計(jì)、服務(wù)意識、踐行‘四手’公開承諾、遵規(guī)守紀(jì)”等方面存在的不足，征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議。二是開展全方位立體式的談心交流活動(dòng)。通過召開青年干部座談會(huì)和組織青年干部問卷調(diào)查，征求青年干部意見，了解青年干部意愿，分析青年干部思想狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還先后與處室主要負(fù)責(zé)同志、部分副處級干部和一般干部進(jìn)行交流談心，聽取大家對該辦各項(xiàng)工作的意見，進(jìn)一步溝通思想，交換看法。三是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，該辦主要負(fù)責(zé)同志結(jié)合2012年的工作安排，對其他班子成員在作風(fēng)建設(shè)、踐行“四手”公開承諾等方面情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評，在肯定成績的同時(shí)，對年度工作提出新的要求和希望。
二、反復(fù)研究，確保整改措施務(wù)實(shí)有效，為落實(shí)整改打下良好基礎(chǔ)。一是辦黨組將查找的不足和征求到的意見建議按照職能分工分解到相關(guān)處室，由相關(guān)處室按照該辦主要負(fù)責(zé)同志的批示，對能夠立即整改的提出整改意見與辦理結(jié)果；不能整改的意見中，屬于法律和政策允許的，提出工作計(jì)劃，屬于特派辦職責(zé)范圍之外或法規(guī)不允許的，說明原因。二是結(jié)合民主生活會(huì)黨員評議環(huán)節(jié)，組織黨員代表對各職能處室初步制定的整改措施進(jìn)行討論，并根據(jù)黨員代表對整改措施的意見建議，面向各處室征求意見，對整改措施作進(jìn)一步修改。三是召開黨組會(huì)，分別從審計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)、審計(jì)法制化建設(shè)、信息化建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建、廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等方面對整改措施逐條進(jìn)行審定。
三、明確責(zé)任，切實(shí)保證整改效果。一是將整改落實(shí)措施與全辦年度工作計(jì)劃相結(jié)合，逐條明確整改的責(zé)任部門和整改時(shí)限，確保整改效率和質(zhì)量。二是要求相關(guān)責(zé)任部門強(qiáng)化執(zhí)行力，狠抓整改措施的落實(shí)，確保查找的不足和征求到的意見建議條條有落實(shí)、件件有回音。三是初步形成“年初制定整改措施、年中通報(bào)整改進(jìn)展、年末反饋整改情況”的檢查機(jī)制，將整改落實(shí)工作貫穿于2012年全年工作中，并確保整改落實(shí)工作始終接受全體黨員干部的監(jiān)督。（紀(jì)楠）
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