近年來，審計(jì)署駐成都特派員辦事處高度重視青年干部培養(yǎng)工作，初步形成選才、育才、用才、管才機(jī)制，造就了一支綜合素質(zhì)較好、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的青年審計(jì)干部隊(duì)伍，為依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”功能，提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。
一是抓好機(jī)關(guān)黨建和主題教育活動(dòng)，豐富思想教育形式和內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化青年干部責(zé)任感和使命感。注重以理想信念教育為核心，加強(qiáng)對(duì)青年干部經(jīng)常性思想教育和正確引導(dǎo)，培養(yǎng)他們熱愛審計(jì)、獻(xiàn)身審計(jì)的堅(jiān)強(qiáng)信念。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，通過辦黨組（支部）書記講黨課，抓好黨支部活動(dòng)質(zhì)量，成立審計(jì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部等措施，做好青年干部思想政治工作。扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三個(gè)合格”大討論和“講政治、顧大局、守紀(jì)律”等主題教育活動(dòng)。在建國(guó)60周年、建黨90周年和黨的“十八大”召開之際，舉辦讀黨史、唱紅歌、參觀革命教育基地等活動(dòng)，加強(qiáng)青年干部革命傳統(tǒng)教育。開展學(xué)習(xí)楊善洲、文建明、李林森等先進(jìn)人物活動(dòng)和學(xué)習(xí)“身邊人、身邊事”活動(dòng)，用先進(jìn)人物先進(jìn)事跡來激勵(lì)青年干部愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。在慶祝建辦20周年之機(jī)，該辦組織實(shí)施“六個(gè)一”工程，請(qǐng)離退休老領(lǐng)導(dǎo)做傳統(tǒng)教育，以特派辦歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)來感染青年干部。
二是搭建鍛煉平臺(tái)，提供展示舞臺(tái)，積極為青年干部脫穎而出、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。有意識(shí)地給青年干部壓擔(dān)子，促進(jìn)他們立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。按照人崗相配的原則合理安排青年干部工作崗位。堅(jiān)持開展“審計(jì)項(xiàng)目招標(biāo)”，鼓勵(lì)青年干部通過競(jìng)爭(zhēng)來承擔(dān)一些重要工作。實(shí)行業(yè)績(jī)顯性化，讓青年干部能力與業(yè)績(jī)得到全方位展示。在專網(wǎng)和宣傳欄及時(shí)公示干部的審計(jì)信息成果、業(yè)績(jī)檔案、工作鑒定或表揚(yáng)信等，增進(jìn)大家對(duì)青年干部的了解。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，加大優(yōu)秀青年干部選拔任用力度。為鼓勵(lì)優(yōu)秀青年干部脫穎而出，2010年以來給10名青年干部破格參加處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，有4人被破格提拔。
三是立足審計(jì)實(shí)踐，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，全面加強(qiáng)青年干部能力建設(shè)。開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)工作需要分層次、分專業(yè)開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和培訓(xùn)效果。同時(shí)，采取理論與實(shí)務(wù)、全員與處室、現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)、辦內(nèi)與辦外相結(jié)合的培訓(xùn)方式，并組織辦內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部開展案例教學(xué)和經(jīng)驗(yàn)交流，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。充分發(fā)揮老同志的“傳幫帶”作用，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制。大力倡導(dǎo)研究式審計(jì)，充分調(diào)動(dòng)起廣大青年干部研究理論的熱情。積極派出青年干部到署機(jī)關(guān)、派出局、地方政府部門、大型企業(yè)及援疆援藏鍛煉，并加強(qiáng)辦內(nèi)輪崗交流，讓青年干部得到多崗位鍛煉。
四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推行人性化管理，積極探索激發(fā)青年干部工作熱情的有效途徑。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，將作風(fēng)建設(shè)放在十分重要的位置。對(duì)新錄用公務(wù)員開展辦情辦史教育，樹立艱苦奮斗，奮發(fā)有為精神。對(duì)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的審計(jì)人員進(jìn)行表彰，充分發(fā)揮先進(jìn)模范引領(lǐng)作用。針對(duì)存在“庸懶散、驕嬌暮”問題，加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)“黨員、公務(wù)員、審計(jì)人員”三種意識(shí)，倡導(dǎo)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。選派青年干部到基層掛職，深入基層訪貧問苦，增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。在嚴(yán)格管理的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)暖結(jié)合，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)外環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)青年干部的工作積極性。關(guān)心青年干部的生活困難和身心健康，在政策允許范圍內(nèi)積極為大家辦實(shí)事、辦好事，讓青年干部感受到組織的關(guān)愛、審計(jì)大家庭的溫暖。依托工青婦組織，定期開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，增強(qiáng)干部活力和工作動(dòng)力。（楊遠(yuǎn)富 高斐）
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