近年來(lái)，審計(jì)署駐成都特派員辦事處積極實(shí)施人才強(qiáng)辦戰(zhàn)略，加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)，初步形成了選才、育才、用才、管才的良好機(jī)制，造就了一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的青年審計(jì)干部隊(duì)伍，為依法履行審計(jì)職責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
抓好機(jī)關(guān)黨建和主題教育活動(dòng)，豐富思想教育形式和內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化青年干部責(zé)任感和使命感。 該辦注重以理想信念教育為核心，加強(qiáng)青年干部的經(jīng)常性思想教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)他們熱愛(ài)審計(jì)、獻(xiàn)身審計(jì)的信念。一是切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，通過(guò)黨組（支部）書(shū)記講黨課，抓好支部活動(dòng)質(zhì)量，成立審計(jì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部等措施，做好青年干部的思想政治工作。二是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三個(gè)合格”大討論和“講政治、顧大局、守紀(jì)律”等主題活動(dòng)，黨組書(shū)記親自主持活動(dòng)情況點(diǎn)評(píng)會(huì)，有力提升了活動(dòng)效果。三是針對(duì)青年干部特點(diǎn)，豐富思想教育的形式和內(nèi)容。舉辦了讀黨史、唱紅歌、參觀革命教育基地等活動(dòng)；開(kāi)展了學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等先進(jìn)人物活動(dòng)和學(xué)習(xí)“身邊人、身邊事”活動(dòng)；實(shí)施了慶祝建辦20周年“六個(gè)一”工程，并請(qǐng)離退休老領(lǐng)導(dǎo)作傳統(tǒng)教育；召開(kāi)了青年干部座談會(huì)，圍繞“打造一流辦、我該怎么辦”等主題進(jìn)行討論。通過(guò)上述措施，使青年干部將自身價(jià)值與審計(jì)工作發(fā)展結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)。
搭建鍛煉平臺(tái)，提供展示舞臺(tái)，積極為青年干部脫穎而出、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。該辦從三個(gè)方面積極為青年干部創(chuàng)造條件，讓他們能更好地鍛煉提高和展示才能。一是有意識(shí)地給青年干部壓擔(dān)子。按照人崗相配的原則合理安排工作崗位，讓他們立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；同時(shí)通過(guò)開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目招標(biāo)，打破論資排輩，為他們提供更多鍛煉機(jī)會(huì)，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練兵。二是實(shí)行業(yè)績(jī)顯性化。在專(zhuān)網(wǎng)和宣傳欄及時(shí)公示干部的審計(jì)信息成果、業(yè)績(jī)檔案、工作鑒定或表?yè)P(yáng)信等，讓青年干部能力與業(yè)績(jī)得到全面展示。三是加大青年干部選拔任用力度。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年干部脫穎而出，2010年以來(lái)為10名青年干部提供了破格參加處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，有4人被破格提拔。
立足審計(jì)實(shí)踐，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，全面加強(qiáng)青年干部能力建設(shè)。一是開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，強(qiáng)化青年干部終生學(xué)習(xí)意識(shí)，鼓勵(lì)從書(shū)本上學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)，并從時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上加大支持力度。二是改進(jìn)青年干部培訓(xùn)工作。緊密結(jié)合審計(jì)工作需要，分層次、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性；同時(shí)，采取理論與實(shí)務(wù)、全員與處室、現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)、辦內(nèi)與辦外相結(jié)合的培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。三是充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用。認(rèn)真實(shí)施審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，使青年干部從老同志身上不僅學(xué)到了業(yè)務(wù)知識(shí)，也學(xué)到了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。四是建立復(fù)合型人才的培養(yǎng)機(jī)制。大力倡導(dǎo)研究式審計(jì)，充分調(diào)動(dòng)青年干部理論研究的熱情；積極派出青年干部到署機(jī)關(guān)、派出局、企業(yè)及援疆援藏鍛煉，加強(qiáng)辦內(nèi)輪崗交流，讓青年干部得到多崗位鍛煉。五是探索高層次審計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制。建立了領(lǐng)軍、骨干人才和“四手”干部后備庫(kù)，選派有培養(yǎng)潛力的青年干部參加各種培訓(xùn)、課題研究和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推行人性化管理，積極探索激發(fā)青年干部工作熱情的有效途徑。對(duì)新錄用的公務(wù)員開(kāi)展辦情辦史教育，樹(shù)立艱苦奮斗，奮發(fā)有為精神。大張旗鼓對(duì)優(yōu)秀審計(jì)干部進(jìn)行表彰，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的引領(lǐng)作用。針對(duì)存在的“庸懶散、驕嬌暮”問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)“黨員、公務(wù)員、審計(jì)人員”三種意識(shí)，倡導(dǎo)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持文明審計(jì)，以創(chuàng)建文明單位為抓手，著力推進(jìn)審計(jì)文化建設(shè)。選派青年干部到基層掛職，深入基層訪貧問(wèn)苦，增強(qiáng)了密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)暖結(jié)合，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)外環(huán)境。開(kāi)展了“調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作積極性”的專(zhuān)題調(diào)研，提出二十條激勵(lì)措施。對(duì)取得突出成績(jī)的青年干部，通過(guò)嘉獎(jiǎng)、破格提拔、轉(zhuǎn)任重要崗位、出國(guó)培訓(xùn)等進(jìn)行表彰。關(guān)心青年干部的生活困難和身心健康，在政策允許范圍內(nèi)積極為大家辦實(shí)事，讓他們感受到組織的關(guān)愛(ài)、審計(jì)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了特派辦的凝聚力。（高斐 張華榮）
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