日前，審計(jì)署駐上海特派員辦事處結(jié)合自身實(shí)際，以多種形式組織全辦干部職工學(xué)習(xí)《審計(jì)署工作人員文明守則》，重點(diǎn)圍繞思想道德、公務(wù)行為、機(jī)關(guān)管理、文明審計(jì)、社會(huì)秩序等五個(gè)方面加強(qiáng)宣傳教育和檢查引導(dǎo)，使全辦干部職工在參與中接受教育、在執(zhí)行中養(yǎng)成習(xí)慣，從身邊小事做起，規(guī)范一言一行，促進(jìn)審計(jì)人員文明素質(zhì)的提高。
全面宣傳、學(xué)習(xí)座談。該辦開辟了宣傳欄、辦網(wǎng)站、微博、微信等多種宣傳媒介，圍繞《審計(jì)署工作人員文明守則》開展全方位的宣傳，做到相關(guān)細(xì)則人人知曉、個(gè)個(gè)理解。以處室為單位，組織開展學(xué)習(xí)交流座談會(huì)，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。對(duì)照審計(jì)人員的職業(yè)操守和形象要求，查找在日常工作、生活和社會(huì)活動(dòng)中的各種不文明現(xiàn)象，以此作為鏡鑒，做到有則改之、無(wú)則加勉。
情境教育、強(qiáng)化執(zhí)行。為使文明守則切實(shí)成為大家日常行為準(zhǔn)則，而不是停留在紙面上，該辦專門組織了禮儀講座，聘請(qǐng)禮儀專家現(xiàn)場(chǎng)授課，采用情景模擬等多樣化的教學(xué)形式強(qiáng)化大家的執(zhí)行力，通過(guò)模擬日常公務(wù)行為和審計(jì)過(guò)程中遇到各種情況的最佳處置方法等，提高審計(jì)人員在復(fù)雜情況下執(zhí)行規(guī)范、合理處置的應(yīng)變能力。
檢查引導(dǎo)、績(jī)效考核。為激勵(lì)全辦審計(jì)干部自覺(jué)踐行《審計(jì)署工作人員文明守則》，該辦一方面組織對(duì)辦公室、集體宿舍、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行安全文明隨機(jī)檢查，及時(shí)通報(bào)發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為和先進(jìn)典型，引導(dǎo)大家注意細(xì)節(jié)、規(guī)范點(diǎn)滴；另一方面修訂處室和個(gè)人考核辦法，將遵守《審計(jì)署工作人員文明守則》的情況與年終考核掛鉤，從而在制度上促使每一名同志自覺(jué)踐行《審計(jì)署工作人員文明守則》，共同塑造新時(shí)期審計(jì)人員的文明形象。（曹勁松）
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