近年來，重慶特派辦認真貫徹落實劉家義審計長提出的“積極開拓創(chuàng)新，推動審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的指示精神，采取多種措施，大力推進創(chuàng)新型組織建設(shè)，使審計人員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新積極性及創(chuàng)新能力不斷得到提高，在辦內(nèi)形成了較濃厚的創(chuàng)新氛圍，取得了較好工作成效。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保障創(chuàng)新質(zhì)量。該辦成立了辦主要負責(zé)人任組長、其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各處室負責(zé)人為成員的創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全辦創(chuàng)新工作，下設(shè)創(chuàng)新型組織建設(shè)辦公室，負責(zé)組織全辦創(chuàng)新日常工作。為有效提升辦內(nèi)創(chuàng)新事項的質(zhì)量，堅持每年開展年度重點創(chuàng)新事項招標(biāo)工作，分別于上半年和下半年各組織一次招標(biāo)，由創(chuàng)新型組織建設(shè)辦公室將征集到的創(chuàng)新事項匯總、整理后，提交創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，確定為辦內(nèi)重點創(chuàng)新事項，通過組織有力、銜接有序的重點創(chuàng)新事項工作機制，提升了創(chuàng)新的質(zhì)量和層次。
二是完善制度建設(shè)，加強激勵機制。出臺了建設(shè)創(chuàng)新型組織的實施意見，作為創(chuàng)新工作的指導(dǎo)性文件，明確每年度均對個人和處室的創(chuàng)新成果進行考評，按照創(chuàng)新成果考評得分評出創(chuàng)新工作先進處室和創(chuàng)新工作先進個人，將其作為處室目標(biāo)考核和個人考核的加分項目，并在全辦大會上發(fā)放獎狀給予表彰，充分激勵審計人員的創(chuàng)新積極性。
三是構(gòu)建創(chuàng)新平臺，營造濃厚氛圍。今年，為進一步營造積極向上的創(chuàng)新氛圍，引導(dǎo)辦內(nèi)人員樹立踏實肯干、開拓創(chuàng)新的精神面貌，編發(fā)了《創(chuàng)新快訊》這一讀物，登載全國審計系統(tǒng)各單位在審計工作各方面，以及被審計單位工作中值得審計人員學(xué)習(xí)的優(yōu)秀創(chuàng)新做法，以此構(gòu)建一個創(chuàng)新工作交流平臺，方便審計人員了解學(xué)習(xí)其他單位好的創(chuàng)新做法及理念，開拓視野，啟發(fā)思維，促使其創(chuàng)新能力不斷提高。
四是提升創(chuàng)新成果，促進審計工作。始終堅持結(jié)合審計工作開展創(chuàng)新，將創(chuàng)新成果運用于審計工作，2011年、2012年共有22項創(chuàng)新事項被辦內(nèi)認定為年度重點創(chuàng)新事項，通過階段性創(chuàng)新推進會加強總結(jié)、推進落實，最終被署認定6項，金融審計處連續(xù)2年有創(chuàng)新事項被署認定。一系列經(jīng)過探索和創(chuàng)新形成的工作成果，有力地支撐了各項工作，使該辦保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。（袁霏）
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