在審計一線，數(shù)據(jù)是各種各樣的財政財務(wù)指標，是眼花繚亂的表間關(guān)系，是五顏六色的地理圖斑……在人事部門，數(shù)據(jù)是與大家休戚相關(guān)的工資報表，是敏感精準的人事信息，是承載歷史的干部檔案……2016年，干了十年計算機審計的龔曉霞輪崗到人事教育處，雖然工作崗位發(fā)生了變化，但是數(shù)據(jù)這個主戰(zhàn)場卻始終不變。她以滿腔的熱情傾心服務(wù)長沙特派辦150人的干部隊伍。

她是工資0差錯的“締造者”

工資管理政策性強，關(guān)聯(lián)性大，涉及每一名干部的切身利益，如何完整準確地做好每一筆工資？一本翻到卷頁、四處泛著毛邊的工資手冊，一沓貼著各色便簽紙、隱隱透著破損的工資制度匯編，成為了她辦公桌上最醒目的兩份“武功秘籍”。從計算機處輪崗至人教處負責工資工作后，她從政策制度入手，充分發(fā)揮自身計算機審計專業(yè)優(yōu)勢，不斷勤學(xué)苦練、修煉內(nèi)功，漸漸地從一個人事工作門外漢成長為工資領(lǐng)域的專家。近年來，她圓滿完成辦內(nèi)職務(wù)職級晉升工資調(diào)整、年度工資晉級晉檔、新錄用人員工資核定定級、退休干部待遇核定和基本養(yǎng)老金調(diào)增發(fā)放等事項，連續(xù)五年實現(xiàn)工資發(fā)放零差錯。在支部“春雨小課堂”上，她圍繞工資福利、醫(yī)保、養(yǎng)老等人事政策與大家進行分享，千頭萬緒，井井有條，被大家稱為“政策通”。2020年，她還被抽調(diào)參與了《審計署特派辦人事工作操作手冊》工資管理相關(guān)章節(jié)的撰寫工作。

她是60余份報告的“專管員”

“曉霞，我請教你一下，支付寶和微信中的零錢要不要填報……”

“曉霞，我都填報完成了，你再幫我檢查一下，把把關(guān)?！?/p>

作為領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的專管員，每到年初集中填報季，她就迅速化身為一部熱線電話，隨時隨地、耐心細致地解答大家的各種疑問。擔心一對一解答力度不夠？沒關(guān)系，那就搬好“小板凳”，組織大家開展集體講解。集中整訓(xùn)期間，她梳理并總結(jié)了個人有關(guān)事項填報過程中的易錯易漏點和典型案例，就領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項相關(guān)政策規(guī)定開展了專項培訓(xùn)，對照報告逐一把填報說明講深講透，實現(xiàn)了培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容的全覆蓋。為持續(xù)加強日常教育提醒，她還起草并配合機關(guān)黨委推出《紀律規(guī)矩小貼士——如實報告?zhèn)€人事項》，針對易發(fā)問題風(fēng)險點和常見疑惑，作出分析，予以提醒。大家見到過她的耐心答疑，見不到的是她將60余份紙質(zhì)報告，逐一、準確地錄入系統(tǒng)，那便是她和電腦獨自相處的時光了......

她是150份檔案的“守護者”

干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，是干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是每一名干部的歷史財富。擔任檔案管理員以來，面對干部的每一份檔案、每一頁記錄，她都以高度的責任心，嚴謹細致、做優(yōu)做精。為適應(yīng)新時代數(shù)字化檔案形勢相關(guān)要求，她組織對干部人事檔案電子信息和紙質(zhì)信息的一致性進行了全面自查和整改，對150份數(shù)字人事檔案進行了清理核對，將新材料及時入檔和數(shù)字化，逐份逐頁排查紙質(zhì)檔案和電子檔案的差異，對發(fā)現(xiàn)的問題逐項補充或重新掃描，力求做到數(shù)字檔案無錯漏、檢查無問題。

都說工作和性格會相互影響，龔曉霞也不例外，她話雖不多卻能一語中的，事情再小卻總思慮周全，面對紛擾但持誠懇公道。外表內(nèi)斂、內(nèi)心豐富的她以真實為道、以數(shù)據(jù)為刃，在完全陌生的領(lǐng)域刀耕火種般地開墾出一條坦途，與高質(zhì)量發(fā)展的長沙辦共同成長，與蓬勃向前的國家審計事業(yè)攜手并進。（劉芬）