審計(jì)署駐昆明員辦事處教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，辦黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)署黨組關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署和統(tǒng)一要求，緊密聯(lián)系審計(jì)工作實(shí)際和該辦實(shí)際，結(jié)合“查找不足、整改提高”回頭看活動(dòng)，組織開(kāi)展學(xué)理論、尋意見(jiàn)、查問(wèn)題、抓整改活動(dòng)，力圖做到思想認(rèn)識(shí)要深，問(wèn)題暴露要早，整改落實(shí)要快，制度措施要實(shí)，實(shí)際效果要好。
理論聯(lián)系實(shí)際，著力查找問(wèn)題。在前一階段集體學(xué)習(xí)傳達(dá)中央教育實(shí)踐活動(dòng)文件精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神、提前領(lǐng)會(huì)把握中央重大決策部署的基礎(chǔ)上，辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)署教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案、劉家義審計(jì)長(zhǎng)動(dòng)員報(bào)告，重讀黨的十八大報(bào)告和黨章，研讀《論群眾路線——重要論述摘編》等教育讀本，深入學(xué)習(xí)憲法、審計(jì)法等法律法規(guī)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的緊迫性、艱巨性和重要意義，自覺(jué)認(rèn)清審計(jì)工作面臨新形勢(shì)新要求及“四風(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)的危害性，切實(shí)增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。學(xué)習(xí)過(guò)程中，各位辦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際和社會(huì)實(shí)際，對(duì)照黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和審計(jì)干部的標(biāo)準(zhǔn)“照鏡子”，按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求“正衣冠”，著力聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真查找自身和昆明辦在服務(wù)群眾、履職盡責(zé)、廉潔審計(jì)、文明審計(jì)等方面存在的突出問(wèn)題，并深入交換意見(jiàn)，真誠(chéng)幫助提高。經(jīng)初步學(xué)習(xí)查找，辦領(lǐng)導(dǎo)班子層面問(wèn)題涉及學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和群眾工作能力等四個(gè)方面，主要表現(xiàn)為6個(gè)，如學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和針對(duì)性不夠強(qiáng)，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力需加強(qiáng)；駕馭復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題的能力有待提高；貫徹執(zhí)行民主集中制的方式方法有欠缺，適應(yīng)審計(jì)工作新形勢(shì)和群眾利益多元化的領(lǐng)導(dǎo)方法有待改進(jìn)；結(jié)合實(shí)際領(lǐng)會(huì)把握上級(jí)決策部署、開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力不足等。昆明辦在履職能力、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)培養(yǎng)等方面還存在不足，突出表現(xiàn)為4個(gè)問(wèn)題，具體是：部分審計(jì)人員查深、查透、查準(zhǔn)問(wèn)題能力不強(qiáng)，“臨門一腳”的突破能力不高；教育培訓(xùn)工作整體實(shí)效性不強(qiáng)；干部隊(duì)伍的工作熱情、激情和干勁還有欠缺；一些干部執(zhí)行上級(jí)決策部署和規(guī)章制度的意識(shí)和能力不夠強(qiáng)等。
形式靈活多樣，廣泛征詢意見(jiàn)。為組織開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，昆明辦靈活采取問(wèn)卷調(diào)查、訪談、座談、談心等多種方式廣泛征求干部職工對(duì)辦領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題及如何搞好教育實(shí)踐活動(dòng)意見(jiàn)建議?；顒?dòng)正式啟動(dòng)前昆明辦組織開(kāi)展了機(jī)關(guān)綜合后勤部門服務(wù)滿意度問(wèn)卷調(diào)查，積極征集廣大審計(jì)一線干部對(duì)機(jī)關(guān)綜合部門主要工作及崗位的意見(jiàn)?；顒?dòng)啟動(dòng)不久，昆明辦結(jié)合此次活動(dòng)重點(diǎn)解決問(wèn)題和對(duì)象，研究設(shè)計(jì)下發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)問(wèn)卷調(diào)查，并認(rèn)真統(tǒng)計(jì)匯總意見(jiàn)建議，精心梳理分析傾向性問(wèn)題，盡力做到聽(tīng)民聲、察民情、順民意?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用親赴一線指導(dǎo)檢查工作、到署機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)司局匯報(bào)工作、和相關(guān)人員座談了解情況等多種機(jī)會(huì)，及時(shí)收集各方面對(duì)班子成員自身和昆明辦的意見(jiàn)建議，廣泛聽(tīng)取保證教育實(shí)踐活動(dòng)不出偏差、提高效果的好建議，深入交流加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、切實(shí)防止“四風(fēng)”的思路和措施。如在“四風(fēng)”問(wèn)題調(diào)查中，95%以上干部職工對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓工作、促發(fā)展情況表示滿意；有15 %左右職工認(rèn)為少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要在形式主義、官僚主義等方面還部分存在不足，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問(wèn)題；有10%左右職工認(rèn)為部分存在高高在上、口大氣粗、簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象，脫離群眾、主觀臆斷、剛愎自用的現(xiàn)象等。
整改落實(shí)及時(shí)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。昆明辦領(lǐng)導(dǎo)班子以有則改之、早查早改、能改則改的鮮明態(tài)度，嚴(yán)格要求，以身作則，動(dòng)真格，講實(shí)效，清制度，明責(zé)任，細(xì)措施，將署黨組關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)“邊學(xué)、邊查、邊改貫穿始終”要求落到實(shí)處。結(jié)合此次學(xué)習(xí)查找到的問(wèn)題和不足，在組織開(kāi)展的“查找不足、整改提高”回頭看活動(dòng)中，區(qū)分問(wèn)題輕重緩急和難易程度，進(jìn)一步細(xì)化整改落實(shí)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)限要求。如昆明辦對(duì)今年開(kāi)展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年活動(dòng)進(jìn)行了階段小結(jié)，有針對(duì)性地增加了部分現(xiàn)實(shí)內(nèi)容，如重點(diǎn)整治“四風(fēng)”、切實(shí)維護(hù)群眾切身利益問(wèn)題等，并加大了對(duì)各處室活動(dòng)開(kāi)展情況的督促檢查力度。辦領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召集綜合部門負(fù)責(zé)人安排布置制度清理工作，明確時(shí)限要求和責(zé)任分工，對(duì)現(xiàn)有的辦內(nèi)146項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)始進(jìn)行集中清理。針對(duì)青年干部鍛煉培養(yǎng)方式單一問(wèn)題，昆明辦創(chuàng)新做法，在2013年科級(jí)干部職務(wù)晉升中增加總結(jié)述職和民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)和職務(wù)晉升工作，積極營(yíng)造以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的選人用人氛圍。此外，針對(duì)部分干部反映的信息不對(duì)稱、溝通不暢的問(wèn)題，辦主要負(fù)責(zé)人在全辦大會(huì)上主動(dòng)通報(bào)了前一階段在服務(wù)審計(jì)一線、幫助解決困難方面有關(guān)部門所作的努力，耐心解釋了政策出臺(tái)的初衷和政策界限，并明確表態(tài)只要是政策法規(guī)允許內(nèi)的職工合法權(quán)益，辦黨組都堅(jiān)決支持，化解了部分職工疑慮，取得較好效果。
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